近日，省政府办公厅印发《山东省支持数字经济发展的意见》，围绕数字产业化、数字农业、智能制造、智慧服务、培育新业态5大任务，从加大要素供给、强化人才支撑、激发创新活力、培育市场主体、加强资金扶持等5方面，确定了19条真金白银的政策措施支持数字经济发展。

在强化人才支撑方面，围绕人才培养、引进、激励和创新引智方式提出了如下具体政策：

支持数字经济领域企事业单位采取挂职兼职、技术咨询、周末工程师、特岗特聘等方式引进急需紧缺高层次人才。

省泰山学者、泰山产业领军人才、“外专双百计划”等省级人才工程加大对数字经济领域人才和团队引进的支持。鼓励市县通过发放生活补贴等方式吸引数字经济领域专业人才。。

事业单位急需紧缺的数字专业人才，可实行年薪制、协议工资制等灵活分配方式，所需经费在绩效工资总量中单列，不作为单位绩效工资调控基数。

优先支持省属高校设置数字类相关专业，对新获批建设的数字类相关专业，由教育发展专项基金给予奖补。

人才是资源，是推动数字经济发展的基础和关键支撑。上述政策足以看出山东省对高层次数字技术人才的高度重视，在各方面都给予了顶格支持。我们有底气的说，大数据人才的黄金时代已经来了。

8月10日，又有一批期望在大数据领域有所发展的学员在CPDA济南管理中心接受培训，这是山东地区的第六期数据分析师培训班。由中国商业联合会数据分析专业委员会颁发的《CPDA数据分析师证书》己被多个省份纳入《大数据企业及大数据人才认定标准》体系，并成为诸多大数据项目招标商务资质。